1、工作單位繳納基本養老保險比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險金比例為本人工資基數的8%，由所在單位代扣；

2、按個人繳費工資8%的額度創建基本養老保險個人賬戶，均是由個人繳費形成。基本養老保險費由企業和個人一同負擔。

以上就是公務員養老保險繳費比例相關內容。

影響養老保險繳費比例的因素

1、繳費主體和比例：單位繳費工資基數總額為本單位參加行政事業單位基本養老保險相關工作人員個人繳費工資基數總和。個人繳費工資基數為本人上一年度工資收入中包括在內的各項收入之和。本人上一年度月平均工資高過自治區上一年度在崗職工平均工資300%以上的那一部分，不納入個人繳費工資基數，小于自治區上一年度在崗職工平均工資60%的，按自治區上一年度在崗職工平均工資的60%繳費；

2、養老金的構成和計發：機關事業單位工作人員退休后領取的養老金由兩部分構成：基本養老金和職業年金。基本養老金是指按照社會統籌與個人賬戶相結合的方式計算和發放的養老金，包含基本養老金/個人賬戶養老金和過渡性養老金。根據不同群體的參保時間，確定不同的待遇計發方式。

養老保險可以補交前面的嗎

養老保險可以補交前面的。養老保險累計繳滿15年，參保人員達到法定退休年齡就可以按月享受養老金待遇，斷繳不會影響累計年限，如果有補交條件，可以選擇進行補交。通常在未達到退休年齡前或在辦理退休時可一次性地補交，各個地區養老保險補繳政策可能有所不同，辦理該業務之前需要聯系當地社保機構確認。

養老保險每月交嗎

養老保險每個月都需要繳納。依照養老保險的相關規定，繳費企業需要每月向社保經辦機構申報應繳納的社會保險費金額，經社保經辦機構核準后，在規定的時間內繳納社會保險。假如不按月繳納養老保險費，年底就會承擔養老保險費的差價的。本文主要寫的是公務員養老保險繳費比例有關知識點，內容僅作參考。