靈活就業人員基本養老保險的繳費按8%的比例進入個人賬戶，靈活就業人員通常需繳納養老保險費，養老保險費由個人與單位相互繳納。在一些地區，個人賬戶部分由個人全額繳納，單位賬戶部分則由用人單位繳納。以上就是靈活就業人員社保繳費多少比例進個人賬戶相關內容。

社保繳費是按基本工資還是按總工資

社保繳費的計算通常是按照個人的工資收入來確定，具體是按照基本工資還是總工資繳費視乎當地的社保政策和規定。在一些地區，社保繳費是按照個人的基本工資來計算的。基本工資一般是指固定月薪或年薪，完全不考慮加班/獎金等額外收入。而在一些地區，社保繳費可能是按照個人的總工資來計算的，包括基本工資以及其他收入，比如加班費/獎金/績效工資等。需要注意的是，實際的社保繳費計算方法和比例可能會因地區和國家而不同。不同地方可能有不同的規定。因此，需要用戶咨詢當地的社保機構或有關部門，了解實際的繳費計算方式/比例以及相關政策規定。

社保繳費是養老保險嗎

社保繳費中的一項重要內容就是養老保險。養老保險是指為了保障勞動者在退休后維持基本生活需求而設立的一項保險制度。通過繳納養老保險費，勞動者在達到法定退休年齡時可以享受養老金的支付。具體的養老保險繳費方式和比例可能因地區和國家而異。一般來說，養老保險費用由個人和雇主共同承擔，即個人賬戶部分由個人繳納，單位賬戶部分由用人單位繳納。養老保險的繳費金額通常是根據勞動者的工資收入來確定的，不同地區可能有著不同的繳費比例和繳費基數。具體的繳費比例和政策規定需要咨詢當地的社保機構或相關部門，以了解用戶所在地區的詳細情況。本文主要寫的是靈活就業人員社保繳費多少比例進個人賬戶有關知識點，內容僅作參考。