一、企業年金的好處：

1、企業年金提高了職工的工資待遇，使企業的吸引力提高；

2、企業年金說明企業職工和企業是綁在一起的，可以增強職工的工作積極性；

3、企業年金讓職工和企業都是有稅款的政策優惠；

4、職工的退休養老金增加。

二、企業金的壞處：

1、企業的成本費增大；

2、職工拿到手的薪水減少；

3、賬戶年紀很有可能因通脹出現縮水；

4、職工在離休一次性領取養老金要承擔一定的稅金。

以上就是企業年金的好處和壞處相關內容。

企業年金領取方式有哪些

1、按月領取：和養老保險比較類似，可以起到企業年金長期養老保險的作用；

2、分期領取：有利于退休人員依據相關的個人企業年金賬戶的資金金額，按照企業年金的個人所得稅政策和自身的需求來選擇合適的領取次數；

3、一次性領取：該方式有益于離職以及退休人員合理安排自身的資產，但是很容易造成開銷很大導致養老服務艱難等。

企業年金辦理申請流程

1、制定計劃：企業制定企業年金計劃，并通過職工代表大會集體協商，然后在企業年金計劃上簽字確認；

2、計劃報告：企業向當地的相關社保部門進行上報企業年金的相關計劃；

3、選擇受托人：企業先選擇受托人，并與受托人簽署書面形式的委托管理合同；再由受托人選擇賬號管理人、托管人和投資管理員，并各自簽署委托管理合同；

4、備案登記：受托人需要向人力資源和社會保障部門報告委托合同和委托管理合同；

5、開立賬戶：根據委托管理合同，受托人需要委托開立企業年金委托財產托管賬戶和投資資產托管賬戶，投資經理在托管銀行開立投資管理風險準備金賬戶；

6、備案并交費：企業辦理計劃登記手續，完成計劃備案和交費后，正式開始投資運行。

本文主要寫的是企業年金的好處和壞處有關知識點，內容僅作參考。