企業年金能取出來，但要滿足一定的前提條件。企業年金是指一種由企業為員工建立的退休金計劃，其資金來源企業和員工的繳納，旨在為員工的退休生活提供資助。以上就是企業年金能取出來嗎相關內容。

辭職后企業年金怎么辦

1、職工辭職后重新就業，并且新的就業單位已經建立了企業年金或者職業年金的，原所在單位企業年金個人賬戶內的資金和收益可以一并轉入新就業單位企業年金或者職業年金中；

2、職工辭職后沒有就業或者新工作單位沒有建立企業年金或者職業年金的，職工原所在單位的企業年金個人賬戶可以暫時由原來的管理機構繼續管理，當職工符合企業年金待遇領取條件時，參保人員個人賬戶中的單位繳費、個人繳費以及投資收益部分可以依照規定的方式領取；

3、職工辭職后沒有就業或者新工作單位沒有建立企業年金或者職業年金的，職工原所在單位的企業年金個人賬戶可以有法人受托機構發起的集合計劃設置的保留賬戶暫時管理，當參保人員符合企業年金待遇領取的條件時，可以依照規定的方式領取企業年金個人賬戶中的單位繳費、個人繳費及投資收益部分。

被單位開除能提取企業年金嗎

被單位開除離職時是不能領取企業年金的，尤其是在還未退休的時候。假如職工在該企業單位工作滿8年就可以全部拿到個人賬戶的企業年金權益，這部分的資金可以在退休后申請一次性領取。職工離職的時候是不能提取企業年金的，但是可以依據新單位的情形，確定是否轉移企業年金。

只要職工是有繳納企業年金的，就算后續離職了，職工人繳納的部分肯定還是屬于個人的。假如離職后新單位有年金則可以向老單位申請，將賬戶轉移至新單位的年金賬戶。自然地，假如新單位沒有年金則職工繳納的企業年金就繼續留在老單位繼續管理就可以。本文主要寫的是企業年金能取出來嗎有關知識點，內容僅作參考。