個人交靈活就業養老保險是比較劃算的。只要交夠15年，并且參保人滿足退休年齡，就能夠領取到養老金，一直到去世前都可以持續領取，是一份不錯的養老保障。但是以個人身份繳納養老保險，其缺陷也不可忽視：

1、個人繳費比例高；

2、繳費基數每一年都會上漲，繳費壓力不斷變大；

3、太早去世會存在經濟損失；

4、面臨延長退休年齡和繳費年限上漲的問題。

以上就是個人交靈活就業養老保險劃算嗎相關內容。

靈活就業養老保險可以退嗎

正常情況下靈活就業養老保險是不可以退的，依據國家相關規定，未到養老保險待遇年齡之前，不可停止基本養老保險關系并辦理退保手續。但是若是參保人到了退休年齡后，且總計繳費不夠15年的，可以書面形式停止養老保險關系。但是這類情況下通常只能退還個人賬戶部分的金額，是十分劃不來的。

靈活就業人員交哪個檔次社保最合適

靈活就業人員交哪個檔次的社保最合適，需要視狀況而定。首先參保人需要在確保個人繳費年限是足夠的，因為這一繳費期限是決定參保人可不可以在退休年齡到了之后，正常辦理退休的一個關鍵因素。

那么在確保個人繳費年限是足夠的基礎上，假如個人經濟條件容許的條件下，提升繳費檔次是完全沒有問題的。若是個人的經濟條件不太好，那么選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限才是最重要的。總體來說，靈活就業人員的社保沒有最好的檔次，不一樣群體的狀況不一樣，適合的繳費比例也有差別。

靈活就業醫保可以外地使用嗎

靈活就業醫保可以在外地使用。盡管個人社保是分地區管理的，但因為創建了異地醫保跨地區清算平臺，因此參保人員只需先向本地的社會保險單位申請異地醫保登記，以后在異地就醫時就也可以使用醫保進行結算。而無論是靈活就業醫保，還是職工醫保、居民醫保，全部都是一樣的。本文主要寫的是個人交靈活就業養老保險劃算嗎有關知識點，內容僅作參考。