1、喪失勞動能力賠償：根據工傷的嚴重程度和造成的喪失勞動能力程度，賠償金額會有所差異。通常會根據一定的比例計算喪失勞動能力的賠償金；

2、醫療費用賠償：根據工傷的治療需要和醫療費用，賠償金額會根據實際發生的醫療費用進行補償；

3、喪失生活自理能力賠償：如果工傷造成了喪失生活自理能力，根據具體情況可能會有額外的賠償；

4、喪葬費用賠償：如果工傷導致死亡，根據相關規定可能會給予喪葬費用的賠償。

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工資基數是應發工資還是實發工資

工資基數通常是指應發工資基數，而不是實際發放的實發工資金額。應發工資是根據雇傭合同/勞動法或公司政策確定的員工工資數額。它是基于員工的薪資標準/工作崗位/工作時間等因素計算的。應發工資通常是員工在正常時候需要獲得的工資金額。相反，實發工資是員工實際收到的工資，即扣除各種扣款（如稅款/社保費/個人公積金/罰款等）后的實際結算金額。實發工資是工資按稅法和社會保險規定扣除相關費用后的凈額。

工資基數怎么查

1、閱讀工資單或工作合同：工資基數通常會在用戶的工資單或工作合同中明確列出。仔細查看用戶的工資單或合同文件，尋找關于工資基數的具體說明；

2、咨詢人力資源或財務部門：如果用戶無法找到工資基數的相關信息，可以與所在公司或雇主的人力資源部門或財務部門聯系。能夠為用戶提供有關工資基數的準確信息和計算方法；

3、查詢相關政策和規定：根據用戶所在的國家/地區或行業，可能存在特定的勞動法規定或行業標準，規定了工資基數的計算方式和范圍。用戶可以查詢相關的勞動法律法規，或者咨詢勞動保障部門或職業協會，以了解適用的規定和計算準則。

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