公司發工資可以是銀行發，也可以是財務發，具體要看公司的薪酬制度和企業規模。一般來說，規模較大的企業會選擇辦理銀行代發工資業務，與銀行簽訂代發工資協議。企業會將工資款項存入銀行，然后通過銀行的系統直接轉賬到員工的工資卡內。這種方式可以節省企業的人力和時間成本，同時也更加安全和便捷。而規模較小的企業或者一些個體工商戶，可能會選擇由財務人員自行去銀行發放工資。這種時候，財務人員需要按照以下步驟操作：確定發放薪資的金額、準備足夠的現金、攜帶必要的證件（如身份證、工作證明等）到銀行柜臺辦理轉賬。總的來說，公司發工資是銀行發還是財務發，主要取決于企業的實際情況和選擇。以上就是公司發工資是銀行發還是財務發的相關內容。

公司發工資銀行卡一般多久到賬

公司發工資到銀行卡一般不會超過1個小時，也就是從發放至到銀行卡到賬不超1個小時。但如果公司已經發了工資且長時間沒有到賬，這時需要確認是不是真的發了。另外，有些公司需要提交到銀行進行發工資，這時到賬時間就要看銀行的處理速度了。總的來說，公司發工資到賬時間取決于企業與銀行的合作關系和銀行的處理效率。

代發工資的好處是什么

1、方便快捷：員工無需到銀行排隊等待工資發放，節省了時間，提高了工作效率；

2、減少現金支付：代發工資將員工的工資直接從工資中扣除個人所得稅和社會保險費用，避免了員工到銀行現金支付的不便；

3、提高工資透明度：代發工資后，員工的工資信息更加透明，企業也能更好地了解員工的工資結構，便于管理和監督；

4、減輕企業負擔：代發工資后，企業無需再進行工資的核算和發放，減輕了企業的負擔，提高了企業的運營效率。

本文主要寫的是公司發工資是銀行發還是財務發的有關知識點，內容僅作參考。